22 лютага - 23, у пачатку будаўніцтва, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. правёў двухдзённае ўнутранае навучанне. Супрацоўнікі Frontline павінны не толькі палепшыць дасведчанасць аб бяспецы вытворчасці і прадаўцоў, якія павінны павысіць свае веды аб прадуктах і паслугах, але і павысіць іх навыкі кіравання. Дзякуючы навучанню мы даведаліся, як перавесці мэты бачання кампаніі ў мэты дзеянняў супрацоўнікаў, як эфектыўна кіраваць працай супрацоўнікаў і як эфектыўна мець зносіны з начальнікамі і падначаленымі, каб садзейнічаць агульнаму станоўчага развіцця кампаніі.